認(rèn)證服務(wù)
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社會(huì)責(zé)任管理體系-GB/T 39604
發(fā)布時(shí)間：2022-10-11
一、標(biāo)準(zhǔn)簡介
隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和科技的發(fā)展以及人們的生活水平、教育水平與文明程度的不斷提高，人們對社會(huì)責(zé)任的關(guān)注不斷增強(qiáng)。組織在發(fā)展中需要力所能及地回饋社會(huì)，考慮并管理其決策與活動(dòng)對經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境造成的影響，積極承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。
建立組織社會(huì)責(zé)任管理體系是一項(xiàng)涉及到組織的遠(yuǎn)景與使命、組織文化和組織發(fā)展戰(zhàn)略，事關(guān)組織長遠(yuǎn)發(fā)展的重大任務(wù)。按照GB/T39604建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理體系，能夠確保組織履行相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。
中華人民共和國公司法第五條公司從事經(jīng)營活動(dòng)，必須遵守法政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)為GB/T39604-2020《社會(huì)責(zé)任管理體系 要求及使用指南》。適用于任何類型、規(guī)模和活動(dòng)的組織。與其他管理體系均可以整合，和其他管理體系均有通用或共性的要求，均可以實(shí)施結(jié)合審核。
二、采用標(biāo)準(zhǔn)的好處
提升組織的競爭力與社會(huì)責(zé)任，為組織樹立良好的聲譽(yù)和形象，從而提升公司的品牌形象獲得所有利益相關(guān)者對組織的良好印象，增強(qiáng)投資者信心，更加容易地吸引到組織所需要的優(yōu)秀人才，并且留住人才等等。
隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和科技的發(fā)展以及人們的生活水平、教育水平與文明程度的不斷提高，人們對社會(huì)責(zé)任的關(guān)注不斷增強(qiáng)。組織在發(fā)展中需要力所能及地回饋社會(huì)，考慮并管理其決策與活動(dòng)對經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境造成的影響，積極承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。
建立組織社會(huì)責(zé)任管理體系是一項(xiàng)涉及到組織的遠(yuǎn)景與使命、組織文化和組織發(fā)展戰(zhàn)略，事關(guān)組織長遠(yuǎn)發(fā)展的重大任務(wù)。按照GB/T39604建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理體系，能夠確保組織履行相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。
中華人民共和國公司法第五條公司從事經(jīng)營活動(dòng)，必須遵守法政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)為GB/T39604-2020《社會(huì)責(zé)任管理體系 要求及使用指南》。適用于任何類型、規(guī)模和活動(dòng)的組織。與其他管理體系均可以整合，和其他管理體系均有通用或共性的要求，均可以實(shí)施結(jié)合審核。
二、采用標(biāo)準(zhǔn)的好處
提升組織的競爭力與社會(huì)責(zé)任，為組織樹立良好的聲譽(yù)和形象，從而提升公司的品牌形象獲得所有利益相關(guān)者對組織的良好印象，增強(qiáng)投資者信心，更加容易地吸引到組織所需要的優(yōu)秀人才，并且留住人才等等。
